Predsjednik Samostalnog sindikata privatnog sektora Jusuf Azemi izjavio je da je u prvih šest mjeseci više od 200.000 radnika napustilo Kosovo i da je to najprimetnije u građevinarstvu i ugostiteljstvu, prenosi Telegrafi.
„Prema našim podacima, ova cifra je preko 200.000 radnika. Znam da za neke to nije baš ozbiljan broj. Međutim, računamo da u privatnom sektoru Kosova ima negdje oko 250.000 radnika, a sasvim je normalno da imamo i više od 250.000 radnika bez ugovora o radu, koji nisu evidentirani“, kazao je Azemi.
On je objasnio da su do ovih podataka došli tako što su evidentirali odlazak radnika autobusima i avionima.
„Došli smo do brojke koja je u našem slučaju mnogo veća. Međutim, mi smo to zaokružili u prvih šest mjeseci da imamo preko 200.000 radnika, ili možemo reći da je to više od 200.000 mladih ljudi koji su napustili Kosovo. Ukoliko uzmemo u obzir i uporedimo broj radnika u privatnom i javnom sektoru onda je to oko 92 odsto u privatnom i sedam odsto u javnom sektoru“, naveo je Azemi.
Naglasio je da nedostatak kvalifikovanih radnika izaziva stagnaciju u mnogim velikim projektima.
„Najveća zamjerka je na građevinske radnike, jer im je odlazak duplo teži. S druge strane, kvalifikovani radnici su se tamo snašli mnogo bolje. Na Kosovu sada nedostaju radnici koji bi mogli da rade za velike kompanije. Dakle, riječ o dvostrukom egzodusu. Egzodusu kvalifikovalnih ljudi i nedostatku kvalifilikovanih radnika zbog čega mnogi putni i veliki projekti stagniraju“, naglašava Azemi.
Dodaje da vlada ne preduzima ništa kako bi zaustavila trend odlaska radnika.
„Možemo reći da je odlazak radne snage ove godine mnogo veći nego prethodnih godina zbog samih procedura odlaska. Međutim, ni protekle godine nisu bile gore. U prosjeku smo imali 40.000 do 60.000 radnika (koji su otišli u inostranstvo) spremnih za 2022. i 2023. godinu. Ali, imamo odalazak i onih za kojima ’niko ne plače’. Kao partneri vlade predložili smo da sjednemo sa njim i poslodavcima i da im ponudimo neka rješenja, ali nisu bili zainteresovani. U stvari, sada Kosovo plaća taj problem, ali najviše plaćaju vlasnici firmi koje se nisu na pravi način odnosile prema radnicima“, zaključio je Azemi.
Izvor: Kosovo Online/Telegrafi
On je objasnio da su do ovih podataka došli tako što su evidentirali odlazak radnika autobusima i avionima.
„Došli smo do brojke koja je u našem slučaju mnogo veća. Međutim, mi smo to zaokružili u prvih šest mjeseci da imamo preko 200.000 radnika, ili možemo reći da je to više od 200.000 mladih ljudi koji su napustili Kosovo. Ukoliko uzmemo u obzir i uporedimo broj radnika u privatnom i javnom sektoru onda je to oko 92 odsto u privatnom i sedam odsto u javnom sektoru“, naveo je Azemi.
Naglasio je da nedostatak kvalifikovanih radnika izaziva stagnaciju u mnogim velikim projektima.
„Najveća zamjerka je na građevinske radnike, jer im je odlazak duplo teži. S druge strane, kvalifikovani radnici su se tamo snašli mnogo bolje. Na Kosovu sada nedostaju radnici koji bi mogli da rade za velike kompanije. Dakle, riječ o dvostrukom egzodusu. Egzodusu kvalifikovalnih ljudi i nedostatku kvalifilikovanih radnika zbog čega mnogi putni i veliki projekti stagniraju“, naglašava Azemi.
Dodaje da vlada ne preduzima ništa kako bi zaustavila trend odlaska radnika.
„Možemo reći da je odlazak radne snage ove godine mnogo veći nego prethodnih godina zbog samih procedura odlaska. Međutim, ni protekle godine nisu bile gore. U prosjeku smo imali 40.000 do 60.000 radnika (koji su otišli u inostranstvo) spremnih za 2022. i 2023. godinu. Ali, imamo odalazak i onih za kojima ’niko ne plače’. Kao partneri vlade predložili smo da sjednemo sa njim i poslodavcima i da im ponudimo neka rješenja, ali nisu bili zainteresovani. U stvari, sada Kosovo plaća taj problem, ali najviše plaćaju vlasnici firmi koje se nisu na pravi način odnosile prema radnicima“, zaključio je Azemi.
Izvor: Kosovo Online/Telegrafi
